四种文化：　

　责任文化、精细文化、执(zhi)行文化、反(fan)馈文化

　　为(wei)了(le)进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)芭乐官网(wang)(wang)app下(xia)载建设，公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)和反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)”为(wei)切入点，强(qiang)化(hua)员(yuan)(yuan)工(gong)践行公(gong)司(si)芭乐官网(wang)(wang)app下(xia)载理念，增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)(yuan)工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)(li)和向心(xin)力(li)(li)，提升(sheng)企(qi)业的核心(xin)竞争力(li)(li)。